7 อาชีพธุรกิจระหว่างประเทศที่มีความต้องการสูง

อาชีพธุรกิจระหว่างประเทศทำให้คุณสามารถเดินทางไปทั่วโลก โต้ตอบกับลูกค้าระดับสูง และกำหนดผลลัพธ์ขององค์กร เป็นอาชีพที่ตัดปัญหาระหว่างวัฒนธรรมที่ซับซ้อน—ช่วยให้คุณสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนต่อองค์กรระดับโลกทั้งหมดในขณะที่วางตำแหน่งตัวเองเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

ด้วยเศรษฐกิจโลกที่กำลังเติบโต บริษัทหลายแห่งมีสำนักงานในต่างประเทศและกำลังมองหาพนักงานธุรกิจระหว่างประเทศ เช่น นักวิเคราะห์ด้านการจัดการและการเงิน ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร และนักเศรษฐศาสตร์ บริษัทเหล่านี้รวมถึง IBM, General Electric, Apple, General Motors, Amazon และ Facebook

Gail Marcus ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขา Global Studies and International Relations ของ Northeastern กล่าวว่า “คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการทำงานข้ามวัฒนธรรม” “โดยการเรียนเพื่อประกอบอาชีพในธุรกิจระหว่างประเทศ คุณกำลังเตรียมตัวสำหรับโลกแห่งอนาคต”

หากคุณต้องการเข้าสู่ธุรกิจระหว่างประเทศ พึงระลึกไว้เสมอว่าบทบาทหน้าที่ส่วนใหญ่ทั่วโลกต้องการหรือต้องการปริญญาขั้นสูง จากรายงานประจำปี 2560 จาก Burning Glass Labour Insight นายจ้างร้อยละ 57 ชอบหรือต้องการวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาสำหรับตำแหน่งในความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ

ดังนั้น การศึกษาระดับปริญญาบัณฑิตอาจเป็นเส้นทางที่ดีที่สุดเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาการเลื่อนตำแหน่ง เพิ่มรายได้ของคุณ พัฒนาเครือข่ายมืออาชีพของคุณ หรือเปลี่ยนอาชีพ หากคุณกำลังพิจารณาอาชีพในธุรกิจระหว่างประเทศ ต่อไปนี้คือบทบาทยอดนิยมเจ็ดประการที่การศึกษาระดับโลกขั้นสูงหรือปริญญาธุรกิจระหว่างประเทศสามารถให้ได้

อาชีพธุรกิจระหว่างประเทศตามความต้องการ

  1. นักวิเคราะห์การจัดการ

ค่ามัธยฐานปี 2017: $82,450

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 14 เปอร์เซ็นต์

นักวิเคราะห์การจัดการหรือที่รู้จักในชื่อที่ปรึกษา ได้สร้างแนวทางใหม่ในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร พวกเขาแนะนำผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทโดยการแก้ปัญหาขององค์กร เช่น การประเมินโครงการขยายตลาดใหม่ หรือปรับให้เข้ากับกลยุทธ์การดำเนินงานที่แตกต่างกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักวิเคราะห์ระดับโลกช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหาแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับตลาดต่างประเทศ พวกเขาทำงานร่วมกับบริษัทในโครงการเฉพาะภายในขอบเขตที่หลากหลายในระดับโลก รวมถึงการจัดการ การวิจัยตลาด กลยุทธ์องค์กร การเงิน และเทคโนโลยีสารสนเทศ

ความรับผิดชอบของนักวิเคราะห์ระหว่างประเทศอาจรวมถึง:

  • การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลของบริษัท เช่น รายได้ รายจ่าย และรายงานการจ้างงาน ข้ามแผนกระหว่างประเทศ
  • กำหนดวิธีการลดค่าใช้จ่ายของบริษัท เช่น ค่าใช้จ่ายในการจัดหา ค่าใช้จ่ายทางการเงิน และการจัดหาพนักงานทั่วโลก
  • สัมภาษณ์ผู้บริหารในต่างประเทศเพื่อกำหนดวิธีการและทรัพยากรที่ดีที่สุดที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาของบริษัทในระดับสากล
  • แนะนำระบบ แนวทางปฏิบัติ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรใหม่ที่จะนำไปใช้ภายในสำนักงานทั่วโลกแต่ละแห่ง
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงกำลังดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

นักวิเคราะห์ทำงานทั้งในภาครัฐและเอกชน รวมทั้งภาครัฐ องค์กรไม่แสวงหากำไร ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และองค์กรขนาดใหญ่ พวกเขาอาจเป็นฟรีแลนซ์หรือจ้างโดยหน่วยงานที่ปรึกษา ที่ปรึกษาระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุด เช่น Deloitte และ PricewaterhouseCoopers มีพนักงานหลายแสนคน

“ที่ปรึกษาต้องมองปัญหาจากมุมมองที่หลากหลาย” มาร์คัสกล่าว “พวกเขาเข้าถึงปัญหาอย่างเป็นกลางและกลั่นกรองข้อเท็จจริงโดยสามารถวิเคราะห์ปัญหาและพยายามทำความเข้าใจสาเหตุที่แท้จริง พวกเขายังต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เนื่องจากการให้คำปรึกษานั้นเกี่ยวกับงานวิเคราะห์มากพอๆ กับการสร้างความสัมพันธ์”

  1. ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ค่ามัธยฐานปี 2017: $129,380

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 10 เปอร์เซ็นต์

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดต้องสร้างสมดุลระหว่างกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีการแข่งขันกับวิสัยทัศน์ที่สร้างสรรค์ พวกเขามักจะทำงานร่วมกับผู้กำกับศิลป์ ผู้บริหารฝ่ายขาย นักพัฒนาผลิตภัณฑ์ ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ และพนักงานคนอื่นๆ เพื่อสร้างแคมเปญการตลาดที่มีส่วนร่วม

นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดระหว่างประเทศมีหน้าที่รับผิดชอบในการเพิ่มยอดขายทั่วโลก พวกเขาจะต้องตระหนักถึงแนวโน้มของตลาดโลกและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการทั่วโลก

หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายการตลาดทั่วโลกยังรวมถึง:

  • ดูแลงบประมาณ สัญญา แผนการตลาด และสื่อโฆษณากับผู้บริหารและสมาชิกในทีมในตลาดต่างประเทศ
  • วางแผนแคมเปญการตลาดเพื่อเข้าถึงตลาดเป้าหมาย รวมถึงอายุ เพศ รายได้ และกลุ่มประชากรด้านการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง ตามความต้องการทั่วโลก
  • เริ่มการวิจัยตลาดและวิเคราะห์สิ่งที่ค้นพบเพื่อกำหนดโอกาสของลูกค้า
  • ตรวจสอบความต้องการผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทในระดับสากลในขณะที่ศึกษาสิ่งที่คู่แข่งเสนอให้
  • การพัฒนากลยุทธ์การกำหนดราคาสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัท
  • สร้างความมั่นใจในโทนสีและข้อความของแบรนด์ที่สอดคล้องกันในทุกแพลตฟอร์ม
  • การสร้างและการผลิตเนื้อหาชั้นนำในสื่อดิจิทัลและสื่อสิ่งพิมพ์
  1. ผู้บริหาร

ค่ามัธยฐานปี 2017: $104,700

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 8 เปอร์เซ็นต์

ผู้บริหารวางแผนกลยุทธ์องค์กรที่สอดคล้องกับพันธกิจของบริษัทในขณะที่จัดการพนักงานและทรัพยากร โดยผู้บริหารระดับโลกจะดูแลเป้าหมาย นโยบาย และขั้นตอนของบริษัททั่วทั้งหน่วยงานระหว่างประเทศ ความรับผิดชอบของพวกเขาอาจรวมถึง:

  • กำกับกิจกรรมการดำเนินงานเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการระดับโลกที่เป็นที่ต้องการ
  • อภิปรายผลการปฏิบัติงานของบริษัทกับผู้บริหาร พนักงาน และสมาชิกคณะกรรมการทั่วโลก
  • การเจรจาและลงนามในข้อตกลงตามสัญญา
  • การมอบหมายหัวหน้าแผนกและผู้จัดการในต่างประเทศ
  • การวิเคราะห์รายงานของบริษัท รวมถึงข้อมูลทางการเงินและการขาย
  • ระบุพื้นที่เพื่อลดต้นทุน เพิ่มรายได้ และปรับปรุงประสิทธิภาพบริษัท

ผู้บริหารอาจรวมถึงประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้จัดการทั่วไป ซึ่งความรับผิดชอบแตกต่างกันไปตามขนาดของบริษัท โดยทั่วไป ยิ่งบริษัทใหญ่เท่าใด ความรับผิดชอบของผู้บริหารก็จะยิ่งกว้างขึ้นเท่านั้น สามารถพบได้ในทุกอุตสาหกรรม รวมถึงการศึกษา การจัดการโครงการ และการวิเคราะห์ข้อมูล

ผู้บริหารต้องการทักษะในการตัดสินใจ การจัดการ และการแก้ปัญหาที่เข้มแข็ง เพื่อรองรับความต้องการขององค์กร ในฐานะผู้นำของบริษัท ผู้บริหารคือผู้ที่ทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดการโครงการจำนวนมากในขณะที่ทำให้แน่ใจว่างานของพวกเขาจะเสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลา

  1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ค่ามัธยฐานปี 2017: $110,120

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 9 เปอร์เซ็นต์

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสรรหาและจ้างพนักงาน หารือเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรกับผู้บริหาร และทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศจัดการความหลากหลายของแรงงาน ข้อจำกัดทางกฎหมาย และความสัมพันธ์ระหว่างการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพในระดับโลก สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษีทั่วโลก นอกจากนี้ หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศประกอบด้วย:

  • การจัดการที่สอดคล้องกับพนักงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรมระดับโลก
  • ประสานงานและกำกับดูแลโครงการสวัสดิการพนักงานข้ามหน่วยงานต่างประเทศ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการคนอื่นๆ ในประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความละเอียดอ่อนตามกฎหมายระดับประเทศ เช่น โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
  • การจัดการปัญหาด้านบุคลากร รวมถึงการดำเนินการทางวินัย การผลิต การฝึกอบรม การปฏิบัติตามข้อกำหนด การจ่ายเงินเดือน และการเอาท์ซอร์ส
  • กำกับดูแลผู้รับเหมาระหว่างประเทศ เจ้าหน้าที่สนับสนุน และพนักงาน
  • ดูแลขั้นตอนการรักษาบริษัทและรับรองวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและทำงานร่วมกัน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทด้วยการระบุวิธีที่จะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจ ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจสังเกตเห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของแผนกลดลง และด้วยเหตุนี้ จึงแนะนำกลยุทธ์หลายอย่างเพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจเพื่อรักษาความสุขและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

  1. นักวิเคราะห์การเงิน

ค่ามัธยฐานปี 2017: $84,300

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 11 เปอร์เซ็นต์

นักวิเคราะห์ทางการเงินจัดทำรายงาน แนะนำกิจกรรมการลงทุน และพัฒนาการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อรองรับเป้าหมายทางการเงินในระยะยาวของบริษัท พวกเขารวมทักษะทางเทคนิคและการสื่อสารที่จำเป็นเพื่อยกระดับผลกำไรขององค์กร

เมื่อการลงทุนมีความเป็นสากลมากขึ้น องค์กรระดับโลกต้องการนักวิเคราะห์ทางการเงินที่เข้าใจภาษา วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม และภูมิหลังทางการเมืองของภูมิภาค นักวิเคราะห์ระหว่างประเทศต้องเข้าใจว่าสกุลเงินทั่วโลก การทูต และตลาดหุ้นทั่วโลกส่งผลต่อผลกำไรของบริษัทอย่างไร

นักวิเคราะห์การเงินทั่วโลกอาจให้ความสำคัญกับ:

  • แนะนำการลงทุนและพอร์ตการลงทุนต่างประเทศ
  • การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินในปัจจุบันและในอดีตเพื่อกำหนดแนวโน้มของตลาดโลก
  • ศึกษารูปแบบเศรษฐกิจและธุรกิจระหว่างประเทศ
  • ตรวจสอบบันทึกทางการเงินขององค์กรในแผนกต่างๆ ทั่วโลก
  • จัดทำรายงานทางการเงินและการนำเสนอเพื่อสอบทานร่วมกับผู้บริหาร
  • การประเมินการตัดสินใจทางการเงินของบริษัทเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัท
  • รับฟังและเข้าใจความต้องการของลูกค้า สื่อสารคำแนะนำอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ของลูกค้า

นักวิเคราะห์ทางการเงินมักมุ่งเน้นไปที่รูปแบบที่ส่งผลต่ออุตสาหกรรมเฉพาะ พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ หรือผลิตภัณฑ์เฉพาะ ตัวอย่างเช่น นักวิเคราะห์อาจมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ภูมิภาค เช่น สหราชอาณาจักร หรือตลาดหลักทรัพย์ต่างประเทศ พวกเขาเข้าใจว่ากฎระเบียบ นโยบาย และแนวโน้มทางการเมืองและเศรษฐกิจที่แตกต่างกันสามารถมีอิทธิพลต่อการลงทุนและพอร์ตการลงทุนแต่ละรายการได้อย่างไร

  1. นักเศรษฐศาสตร์

2017 ค่ามัธยฐาน: $102,490

การเติบโตของงานโดยประมาณจนถึงปี 2026: 6 เปอร์เซ็นต์

นักเศรษฐศาสตร์ศึกษาการผลิตและการหมุนเวียนของทรัพยากร สินค้า และบริการโดยการวิเคราะห์ข้อมูล พัฒนาทฤษฎี และประเมินประเด็นทางเศรษฐกิจ พวกเขาทำงานในหลากหลายสาขา รวมถึงการศึกษา การพัฒนา และการดูแลสุขภาพ

นักเศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศวิเคราะห์ปัญหาระดับโลก เช่น ความต้องการของผู้บริโภคในต่างประเทศสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการบางอย่าง เพื่อช่วยเพิ่มผลกำไรของบริษัท นักเศรษฐศาสตร์บางคนอาจทำงานในสถาบันวิจัย ในขณะที่บางคนทำงานให้กับองค์กรระหว่างประเทศที่สำคัญ เช่น ธนาคารโลก กองทุนการเงินระหว่างประเทศ และสหประชาชาติ นักเศรษฐศาสตร์หลายคนทำงานให้กับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น โดยวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับเศรษฐกิจของประเทศของตน รวมถึงการจ้างงาน ราคา ผลผลิต ค่าจ้าง และข้อมูลระดับชาติอื่นๆ

ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์ระดับโลกยังรวมถึง:

  • ดำเนินการสำรวจและตรวจสอบข้อมูลระหว่างประเทศโดยใช้การวิเคราะห์ทางสถิติ โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูล และเครื่องมือทางคณิตศาสตร์ที่ซับซ้อนอื่นๆ
  • ศึกษาและพยากรณ์แนวโน้มตลาดโลก
  • การสร้างรายงาน ตาราง และแผนภูมิแทนข้อค้นพบ
  • ออกแบบนโยบายและเสนอแนะเพื่อแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจทั่วโลก

นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ความต้องการการใช้จ่ายและแจ้งผู้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับผลกระทบทางเศรษฐกิจของกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน เมื่อพิจารณาถึงความสำคัญ ผลการวิจัยของนักเศรษฐศาสตร์มักถูกตีพิมพ์ในหนังสือพิมพ์และบทความในวารสาร

  1. นักวิเคราะห์นโยบาย

ค่ามัธยฐาน: $115,110

จำนวนงานในปี 2016: 7,300

นักวิเคราะห์นโยบายศึกษาปัญหาที่ซับซ้อนและแนะนำแนวทางแก้ไขสำหรับประเด็นทางการเมืองที่หลากหลาย ตั้งแต่ความมั่นคงของบ้านเกิดไปจนถึงนโยบายด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อม พวกเขาตรวจสอบรัฐบาล แนวโน้มทางการเมือง ระบบกฎหมาย และประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และการวิจัยของพวกเขาช่วยแจ้งนโยบายสาธารณะ

โดยทั่วไปแล้ว นักวิเคราะห์นโยบายระดับโลกจะเน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งด้าน เช่น การค้าระหว่างประเทศ นโยบายธุรกิจระดับโลก การป้องกันประเทศ เศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ และกฎหมายต่างประเทศ หน้าที่ของพวกเขารวมถึง:

  • การประเมินผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับข้อบังคับ กฎหมาย หรือทรัพยากรที่เสนอในระดับโลก
  • ติดตามเหตุการณ์ระหว่างประเทศและการตัดสินใจด้านนโยบาย
  • พัฒนาและทดสอบทฤษฎีโดยใช้การวิเคราะห์ทางสถิติและเครื่องมืออื่นๆ
  • การรวบรวมและตรวจสอบข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เช่น ผลการเลือกตั้งและการสำรวจความคิดเห็นของประชาชน
  • ระบุแนวโน้ม นโยบาย และกลยุทธ์หลักทั่วโลก

นอกจากนี้ นักวิเคราะห์จะต้องมีทักษะด้านการเขียน การพูดในที่สาธารณะ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พวกเขาสามารถทำงานในหน่วยงานของรัฐหรือบริษัทข้ามชาติ มักจะเขียนรายงาน ตีพิมพ์บทความ และนำเสนอต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐและผู้บริหารธุรกิจ

ตั้งแต่ที่ปรึกษา ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ไปจนถึงนักเศรษฐศาสตร์ มืออาชีพที่เข้าสู่ธุรกิจระหว่างประเทศ เปิดรับบทบาทในการกำหนดกลยุทธ์องค์กร การกำกับดูแลนโยบายระดับโลก และการจัดการองค์กร

“มีหลายเส้นทางที่ผู้คนสามารถทำได้” มาร์คัสกล่าว “ค้นหาอาชีพโดยพิจารณาจากสิ่งที่เข้ากับคุณ สิ่งที่ตรงกับทักษะที่คุณมี และสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญ”

 

สามารถอัพเดตข่าวสารเรื่องราวต่างๆได้ที่ herrickstables.com